江蘇豐東熱技術有限公司

                                                人才豐東
                                                加入豐東
                                                熱處理行業中領先的綜合解決方案供應商,世界知名的熱處理設備制造商。

                                                能者上 平者讓 庸者下

                                                德為先,品為上,先做人,后做事,德才兼備。

                                                賢德的人居于掌權的地位,有才干的人擔當合適的職務,只有德才兼備的人,才能勝任企業的領導崗位。

                                                公司在選用人才上注重“德才兼備”,并將“有德之才”視為企業最寶貴的資源,而把“有才無德”人員視為企業發展的風險隱患,堅決不用。

                                                • 招聘
                                                • 面試
                                                • 入職
                                                • 試用
                                                • 入職培訓
                                                  經過入職培訓,新員工能快速了解公司、認可公司,并很快地進入工作角色。
                                                • 崗前培訓
                                                  向新員工詳細介紹企業的規章制度、質量環境方針目標、業務流程、操作規程以及安全事項。
                                                • 專業培訓
                                                  向在崗人員提供崗位技能培訓和考試,對特殊工種人員考核取得資格后持證上崗。
                                                • 出國研修
                                                  為優秀員工提供到國內外優秀企業接受培訓、深造的機會,目前已有20批78人次赴德國、日本進修。
                                                • 脫產培訓
                                                  為“德才兼備”精英提供工商管理、EMBA等管理脫產培訓機會。
                                                • 崗位說明書明確
                                                  崗位名稱
                                                  職責權限
                                                  任職要求
                                                  崗位職責明確
                                                  通過制度的完善和規范,流程再造和優化,保證了職能的有效發揮。
                                                • 考核數據來源
                                                  績效考核
                                                  ERP系統
                                                  PDM系統
                                                  績效考核體系完善
                                                  在“公平、公正、公開”的基本原則下,公司根據員工能力及工作完成程度定期考核。
                                                • 三種晉升通道
                                                  管理通道
                                                  技術通道
                                                  技師通道
                                                  晉升平臺成熟
                                                  每一崗位根據工作職責、復雜程度、工作熟練性等不同分成若干晉升職級。
                                                人才豐東
                                                事業留人
                                                · 充分了解人才的需求和意愿 · 為人才提供適合其要求的晉升道路
                                                感情留人
                                                · 營造積極向上、團結和諧的人際關系和 工作環境 · 領導帶人真誠,體察名情
                                                待遇留人
                                                · 提供有競爭力的薪資待遇 · 提供豐厚的福利待遇
                                                企業文化留人
                                                · 明確的戰略目標和方向 · 統一的核心價值觀 · 組織豐富多彩的全員參與的企業文化活動
                                                快捷導航
                                                400-864-9968
                                                中文字幕无码A片久久东京热